"Love Your Job But Never Fall
In Love With Your Company"
— sebuah pernyataan umum yang menganjurkan orang untuk mencintai pekerjaannya
dan jangan mencintai perusahaan. Mengapa? Karena sewaktu-waktu bisa saja
perusahaan menyingkirkan Anda kapan pun. Namun bagaimana cara mencintai
pekerjaan Anda? Berikut ini beberapa tips menarik untuk mencintai pekerjaan
Anda.
Antusias terhadap Pekerjaan
Bila Anda tidak menyukai pekerjaan
Anda, tentu tidak akan mudah bagi Anda untuk melaksanakan tugas-tugas kantor.
Anda akan merasa terbebani dengan tugas yang diberikan sehingga hasil kerja
tidak maksimal. Sebaliknya, bila seseorang mengerjakan sesuatu yang disenangi
tentu hal itu akan terasa menyenangkan, waktu terasa singkat, dan Anda memiliki
semangat untuk mengerjakannya. Misalnya, seseorang yang senang menggambar akan
antusias bila ditugasi untuk membuat desain rumah, menjadi arsitek, atau
pekerjaan lain.
Untuk itu, bersikaplah seolah-olah
Anda menyukai dan menikmati pekerjaan Anda. Beri perhatian penuh pada apa yang
sedang Anda kerjakan. Mungkin kelihatannya mustahil untuk menyukai pekerjaan
Anda sekarang. Tetapi, paksakan diri Anda untuk melakukan ini. Tersenyum atau
berdiri dengan tegak dapat membantu untuk dapat lebih bersikap antusias.
Hasilnya, Anda dapat merasakan benar-benar menyukai pekerjaan tersebut.
Lakukan yang Terbaik
Hindari menuda pekerjaan atau
bersikap masa bodoh atas hasil pekerjaan Anda. Ini dapat membuat Anda merasa stres akibat pekerjaan yang tidak selesai, semakin menumpuk atau
terkena omelan atasan.
Jangan melakukan pekerjaan dengan
asal-asalan tetapi berikan lebih dari apa yang diperintahkan. Tetapkan
prioritas pekerjaan agar pekerjaan yang penting bisa diselesaikan terlebih
dahulu. Anda juga dapat memotivasi diri Anda sendiri untuk memberikan yang
terbaik. Misalnya, Anda dapat mencatat waktu berapa lama Anda dapat menyelesaikan
pekerjaan atau hal lain untuk mengukur produktivitas. Kemudian, tantang diri
Anda untuk melakukan yang lebih baik lagi dalam tugas berikutnya.
Melakukan Lebih
Bila mendapat tugas, jangan merasa
puas karena melakukan apa yang diharapkan. Nilai plus dari atasan dan kepuasan
bisa didapatkan bila Anda kreatif untuk lebih memperindah pekerjaan Anda.
Misalnya, dengan menambah informasi pendukung ketika ditugasi untuk mengolah
suatu data. Atau bila Anda menyukai teknologi tetapi Anda bekerja di bagian akunting,
Anda dapat mencari terobosan teknologi yang dapat membantu Anda menyelesaikan
tugas dengan lebih cepat.
Lihat Sisi Positif
Walau Anda merasa pekerjaan sangat
menjenuhkan, tidak pernah selesai, atasan yang galak, atau rekan kerja yang
menyebalkan, tetapi cobalah untuk melihat hal positifnya. Bandingkan keadaan
kita dengan orang lain yang tidak seberuntung kita. Bagaimana orang-orang yang
masih belum mendapat pekerjaan, orang-orang yang pekerjaan lebih berat dari
kita, atau bagaimana orang yang penghasilannya tidak sebanyak kita.
Cobalah mengingat bagaimana saat
Anda berusaha mendapatkan pekerjaan ini, misalnya bagaimana saat itu Anda harus
naik kendaraan umum, bagaimana pertama kali Anda belum mengenal rekan kerja
lainnya, ketika Anda masih bingung dengan pekerjaan yang harus dilakukan.
Mengingat perjuangan ini dapat membantu Anda lebih mencintai pekerjaan.
Teruslah Belajar
Tugas kantor terasa berat mungkin
karena Anda belum sepenuhnya mengerti. Seorang pekeja yang merasa berat saat
ditugasi membuat suatu pekerjaan, bisa jadi karena dia belum sepenuhnya
memahami konsep tentang pekerjaan tersebut. Misalnya seseorang ditugasi membuat
laporan di Excel dengan pivot table, tentu bukan hal yang biasa, tapi
bisa dipelajari.
Maka, untuk menambah pengetahuan,
Anda dapat mencari tahu lebih banyak dari Internet, buku, atau dari orang lain
yang lebih memahaminya. Bila memungkinkan, Anda dapat pula mengikuti
kursus-kursus. Cara lainnya adalah dengan memperhatikan contoh-contoh yang ada.
Dengan mengetahui lebih banyak, Anda akan lebih mudah melakukannya.
Beri Penghargaan
Bila Anda tidak mendapatkan
penghargaan dari orang lain ketika Anda berhasil melaksanakan tugas yang
diberikan, Anda dapat memberikan penghargaan untuk diri sendiri. Anda dapat
memberi pujian untuk diri sendiri untuk target yang dicapai atau merayakan
keberhasilan Anda. Tentu saja, hal ini jangan dilakukan secara berlebihan.
Hindari sikap untuk membenci
pekerjaan Anda karena ini akan membuat Anda semakin tertekan, merasa stres dan
hasil pekerjaan tidak maksimal. Berusahalah untuk belajar mencintai pekerjaan
Anda untuk hasil pekerjaan yang lebih baik. Dengan hasil pekerjaan yang baik,
pekerjaan tidak menumpuk, Anda dapat memperoleh kepuasan, pujian dari atasan,
promosi jabatan dan bukan tidak mungkin memperoleh gaji yang lebih baik lagi.